Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Анализ результатов группы
- Взаимодействие и коммуникация с менеджерами
- Мониторинг вакансий
- Поиск и отбор кандидатов в соответствии с критериями компании
- Проведение индивидуальных интервью
- Сбор анкет и документов, формирование заявки на регистрацию
- Проведение адаптационных бесед
- Ведение базы данных кандидатов

Условия:
- Full-time, удаленная работа
- Стабильная работа в современной и надежной компании;
- Поддержка на этапе стажировки и адаптации;
- Конкурентная заработная плата
- График работы: 5/2 с 9:00 до 19:00;
- Возможность профессионального развития и роста;
- Комфортные и современные условия для работы;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Позитивный и дружный коллектив;